关于规范日常业务考试奖惩管理的通知

河南省岐黄文化产业集团有限公司

岐黄文化产业发【2026】  009号  签发人:李子轩

关于规范日常业务考试奖惩管理的通知

集团各部门：

为持续深化全员学习意识，切实提升业务技能与综合素养，积极营造“比学赶超、争先创优”的浓厚氛围，有效推动各项工作高质量、高标准开展，依据单位实际情况与长远发展需要，现就日常考试相关奖惩机制的具体内容与实施细则明确如下：

一、适用范围

本机制适用于单位组织的各类日常业务知识、规章制度、岗位技能等统一考试，面向全体在岗员工。

二、奖励标准

考试成绩排名前列人员，给予现金奖励，具体标准：

1. 考试第一名：奖励人民币 300元；

2. 考试第二名：奖励人民币 200元；

3. 考试第三名：奖励人民币 100元。

三、惩戒标准

考试成绩排名靠后、履职学习不到位人员，予以经济惩戒，具体标准：

1. 考试倒数第一名：扣罚人民币 300元；

2. 考试倒数第二名：扣罚人民币 200元；

3. 考试倒数第三名：扣罚人民币 100元。

四、组织实施

1. 每次考试结束后，将成绩汇总、进行排名，形成考试成绩及奖惩建议，按程序报批后执行。

2. 奖励资金、扣罚款项统一由财务部门依规核算、发放或扣缴，做到公开透明、有据可查。

3. 对考试成绩、排名及奖惩结果予以内部公示，接受全体员工监督。

五、有关要求

1. 全体人员要高度重视日常学习与考试，端正态度、认真备考，严禁迟到早退、缺考、作弊等行为，违者按相关纪律规定另行严肃处理。

2. 严格考风考纪，规范流程，确保考试公平、公正、公开。

3. 本机制自印发之日起执行。

河南省岐黄文化产业集团有限公司

2026年3月27日

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